永利贵宾会-vip澳门贵宾会网址-Apple App Store

　　党建工作澳门永利官网ღ✿✿◈，澳门永利官网澳门永利ღ✿✿◈，澳门永利贵宾会网址对那些同党中央唱对台戏的人ღ✿✿◈，那些对党中央大政方针态度暧昧甚至心怀不满的人ღ✿✿◈，那些背离党中央决策部署阳奉阴违ღ✿✿◈、另搞一套的人ღ✿✿◈，那些心术不正ღ✿✿◈、有政治野心的人ღ✿✿◈，那些“身在曹营心在汉”ღ✿✿◈、同党离心离德的人ღ✿✿◈，绝对不能用ღ✿✿◈，已在领导岗位的要坚决调整ღ✿✿◈，情节严重的要严肃处理ღ✿✿◈。

　　对此ღ✿✿◈，中央政治局委员ღ✿✿◈、中央书记处书记ღ✿✿◈、中央组织部部长ღ✿✿◈，中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希也曾就干部选拔问题发言ღ✿✿◈：

　　“天下至德ღ✿✿◈，莫过于忠ღ✿✿◈。”对党忠诚ღ✿✿◈，是党员干部的首要政治品质和政治生命线ღ✿✿◈。如果这一条不过关ღ✿✿◈，其他都不过关ღ✿✿◈。

　　最重要的就是要把党放在心中最高位置ღ✿✿◈，牢固树立党的领导是中国特色社会主义最本质特征和中国特色社会主义制度最大优势ღ✿✿◈、党是最高政治领导力量的观点近藤和美ღ✿✿◈，坚持党对一切工作的领导ღ✿✿◈；

　　政治定力近藤和美ღ✿✿◈，最根本ღ✿✿◈、最紧要的是理想信念的坚定性ღ✿✿◈。对马克思主义的信仰ღ✿✿◈，对社会主义和共产主义的信念ღ✿✿◈，是共产党人的政治灵魂ღ✿✿◈，是共产党人经受住任何考验的精神支柱ღ✿✿◈。

　　大量事实表明ღ✿✿◈，一些领导干部政治上变质ღ✿✿◈、经济上贪婪ღ✿✿◈、道德上堕落澳门永利ღ✿✿◈、生活上腐化ღ✿✿◈，说到底都是因为理想信念宗旨这个根基发生了动摇ღ✿✿◈，世界观ღ✿✿◈、人生观ღ✿✿◈、价值观这个“总开关”出现了问题ღ✿✿◈。

　　这方面ღ✿✿◈，最主要的现实判断标准就是看干部能否坚定中国特色社会主义道路自信ღ✿✿◈、理论自信ღ✿✿◈、制度自信ღ✿✿◈、文化自信ღ✿✿◈。

　　“四个自信”澳门永利ღ✿✿◈，源于党带领人民进行革命ღ✿✿◈、建设ღ✿✿◈、改革的伟大实践ღ✿✿◈，体现了科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一ღ✿✿◈，反映了当代中国发展进步的根本方向ღ✿✿◈，是检验干部理想信念的“试金石”ღ✿✿◈。

　　政治上敢不敢担当ღ✿✿◈、能不能担当ღ✿✿◈、有没有担当ღ✿✿◈，最能检验党员干部的政治操守ღ✿✿◈、政治品格ღ✿✿◈。现实中ღ✿✿◈，有些党员干部好像表现得政治上很成熟ღ✿✿◈，但深入分析起来ღ✿✿◈，其实是一种不问政治是非ღ✿✿◈、不讲政治原则的圆滑ღ✿✿◈。

　　他们有的明哲保身ღ✿✿◈、“爱惜羽毛”ღ✿✿◈，在大是大非面前当所谓“开明绅士”ღ✿✿◈，甚至在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则问题的政治挑衅面前无动于衷ღ✿✿◈、置身事外ღ✿✿◈；

　　有的见风使舵ღ✿✿◈、投机钻营ღ✿✿◈，对自己政治前途有利的就上ღ✿✿◈，没利的就躲ღ✿✿◈，遇到重大政治事件和敏感问题没有态度ღ✿✿◈，甚至故意耍滑头近藤和美ღ✿✿◈、当“墙头草”ღ✿✿◈。

　　这些人表面上很风光ღ✿✿◈，但骨头不硬ღ✿✿◈，关键时刻靠不住ღ✿✿◈。如果干部队伍中这样的人多了ღ✿✿◈，就会贻害党和人民事业ღ✿✿◈。

　　各级党组织要在选人用人上树立鲜明导向ღ✿✿◈，大力选拔使用那些敢担当ღ✿✿◈、善作为ღ✿✿◈，尤其是关键时刻站得出来ღ✿✿◈、顶得上去的干部ღ✿✿◈，坚决不用那些畏首畏尾ღ✿✿◈、患得患失ღ✿✿◈、溜肩耍滑的“骑墙派”ღ✿✿◈、“官油子”ღ✿✿◈，大力营造为敢担当的干部担当ღ✿✿◈、为敢负责的干部负责的浓厚氛围ღ✿✿◈。

　　德为才之帅ღ✿✿◈，才为德之资ღ✿✿◈。党员干部特别是领导干部要履行好责任ღ✿✿◈，必须有很强的能力作支撑ღ✿✿◈。在所有能力中ღ✿✿◈，第一位的是政治能力ღ✿✿◈。

　　政治能力的内涵很丰富ღ✿✿◈，最核心的是把握方向ღ✿✿◈、把握大势澳门永利ღ✿✿◈、把握全局的能力澳门永利ღ✿✿◈，保持政治定力ღ✿✿◈、驾驭政治局面澳门永利ღ✿✿◈、防范政治风险的能力近藤和美ღ✿✿◈。

　　比如ღ✿✿◈，有的马克思主义理论功底不深ღ✿✿◈，不善于从政治上看问题ღ✿✿◈，把政治和经济ღ✿✿◈、政治和技术ღ✿✿◈、政治和业务割裂开来甚至对立起来ღ✿✿◈；有的政治站位不高ღ✿✿◈，全局观念不强ღ✿✿◈，不能自觉做到在大局下思考和行动ღ✿✿◈；

　　有的缺乏政治敏锐性和政治鉴别力ღ✿✿◈，对政治上的苗头性倾向性问题不能见微知著ღ✿✿◈、防患未然澳门永利ღ✿✿◈，甚至对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之ღ✿✿◈、逃避责任ღ✿✿◈、失职渎职ღ✿✿◈，衡阳破坏选举案和南充ღ✿✿◈、辽宁拉票贿选案就是例证ღ✿✿◈。

　　因此ღ✿✿◈，政治能力绝不是可有可无的软性指标ღ✿✿◈，而是对领导干部的刚性要求ღ✿✿◈。突出政治标准选拔干部ღ✿✿◈，必须把好这一关近藤和美ღ✿✿◈，对政治能力不足的不能轻易放行ღ✿✿◈，否则就可能耽误党和人民事业发展ღ✿✿◈。

　　严明纪律ღ✿✿◈，是维护党的团结和集中统一的根本保证ღ✿✿◈。在所有党的纪律中ღ✿✿◈，政治纪律和政治规矩是最重要ღ✿✿◈、最根本的近藤和美澳门永利ღ✿✿◈。

　　党员干部必须把严格遵守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”ღ✿✿◈，在守纪律ღ✿✿◈、讲规矩上作表率ღ✿✿◈，自觉做政治上的明白人ღ✿✿◈、老实人ღ✿✿◈。

　　就选拔使用干部而言ღ✿✿◈，必须把政治纪律和政治规矩作为底线和红线ღ✿✿◈，对那些视政治纪律和政治规矩为儿戏ღ✿✿◈，我行我素ღ✿✿◈、无所顾忌ღ✿✿◈，违反“五个必须”要求ღ✿✿◈、搞“七个有之”等活动的干部ღ✿✿◈，实行“一票否决”澳门永利ღ✿✿◈，不但不能提拔还要严肃处理ღ✿✿◈，使政治纪律和政治规矩真正成为“带电的高压线”ღ✿✿◈。

　　要经常性ღ✿✿◈、近距离ღ✿✿◈、有原则地接触干部ღ✿✿◈，全方位ღ✿✿◈、多角度ღ✿✿◈、立体式考察干部ღ✿✿◈，通过与干部谈心谈话ღ✿✿◈，走进干部的工作圈ღ✿✿◈、生活圈ღ✿✿◈、社交圈ღ✿✿◈，听取多方面意见特别是知情人意见等各种方式ღ✿✿◈，把“听其言”和“观其行”结合起来ღ✿✿◈，多方印证ღ✿✿◈、全面掌握干部的真实表现ღ✿✿◈。

　　观察干部对重大问题的思考以看其见识见解ღ✿✿◈，观察干部对群众的感情以看其禀性情怀ღ✿✿◈，观察干部对待名利的态度以看其境界格局ღ✿✿◈，观察干部的为人处世方式以看其道德品质ღ✿✿◈，观察干部处理复杂问题的能力以看其综合素质ღ✿✿◈，从中考察识别其政治品德和政治素养ღ✿✿◈。

　　要全面辩证ღ✿✿◈、客观准确评价干部ღ✿✿◈，对干部政治表现既要有定性判断ღ✿✿◈，更要用事实说话ღ✿✿◈，通过具体事例来体现ღ✿✿◈，防止抽象的概念组合ღ✿✿◈，避免模糊表述ღ✿✿◈、千篇一律ღ✿✿◈。