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　　原标题◈✿◈ღ：【萌哥说案例】NO.31——基层党建工作困难◈✿◈ღ，学生党支部书记产生消极情绪◈✿◈ღ，辅导员如何应对？

　　【案例】◈✿◈ღ：小张是学生党支部书记◈✿◈ღ，他向你诉苦◈✿◈ღ，最近基层党建工作不好做◈✿◈ღ，任务重◈✿◈ღ、头绪多◈✿◈ღ，党员觉得理论学习枯燥乏味◈✿◈ღ，组织生活党员积极性不高◈✿◈ღ，他很苦恼◈✿◈ღ，不想担任支部书记了◈✿◈ღ。作为辅导员◈✿◈ღ，你该如何应对？

　　3◈✿◈ღ、问题根源在于基层党建工作和基层党务干部的培养工作存在不足◈✿◈ღ，有重布置轻指导◈✿◈ღ，重形式轻内容◈✿◈ღ，导致的党员党性修养不足致远a8安装◈✿◈ღ，干部能力不强（即出现了“两重两轻两弱”问题）◈✿◈ღ。

　　综上◈✿◈ღ，该案例本质可以归纳于党团和班级建设模块内◈✿◈ღ，属于基层支部的指导和基层党支部书记的培养激励问题◈✿◈ღ。

　　可以概括为◈✿◈ღ：两横两纵◈✿◈ღ。横向是先解眼下的紧要问题（小张要辞去支部书记）和解决重要问题（缺乏能力导致的认识问题）◈✿◈ღ；纵向是解决关键问题（支部指导不力◈✿◈ღ，学生党性不高）和将来的长远问题（学生党员的培养和发展问题）◈✿◈ღ。最后是形成系统化的工作思路◈✿◈ღ，对支部整改情况加以关注◈✿◈ღ，形成有效的工作闭环◈✿◈ღ。

　　（一）从横向上梳理◈✿◈ღ：小张辞去党支部书记的背后是认识的问题◈✿◈ღ，认识的问题来源是能力的问题◈✿◈ღ，能力问题的背后是指导的问题◈✿◈ღ。因此◈✿◈ღ，先安抚小张的情绪◈✿◈ღ，表示先开展问题调研后帮助小张解决困惑◈✿◈ღ。一是解决认识问题◈✿◈ღ。首先要全面展开摸查了解◈✿◈ღ，掌握小张工作所面临的实际问题◈✿◈ღ。通过与支部其他委员永利贵宾会◈✿◈ღ、党小组成员及党员代表等座谈进行了解情况致远a8安装◈✿◈ღ，掌握目前支部工作及日常学习所存在的实际问题◈✿◈ღ；同时与小张舍友◈✿◈ღ、班级同学谈心谈话◈✿◈ღ，明确小张个人目前在学习生活中是否存在突发或者特殊情况◈✿◈ღ，准确掌握一手信息◈✿◈ღ。其次要针对问题有的放矢◈✿◈ღ，提供意见帮助小张一起开展工作◈✿◈ღ。约谈小张◈✿◈ღ，就其面临的工作及生活中的问题进行一一帮扶◈✿◈ღ。就其在工作中的辛苦付出表示肯定永利贵宾会◈✿◈ღ，分析其任务重◈✿◈ღ、头绪多困惑致远a8安装◈✿◈ღ，帮助其查摆问题◈✿◈ღ，深刻剖析根源◈✿◈ღ，就目前工作的困惑进行一一分析解答永利贵宾会◈✿◈ღ，厘清工作思路◈✿◈ღ；二是解决能力的问题◈✿◈ღ。建议小张将制度作为首要纪律标尺◈✿◈ღ，用好“三会一课”制度◈✿◈ღ、组织生活制度◈✿◈ღ、谈心谈话制度及民主评议制度这些平台◈✿◈ღ，在日常工作中做好党员的思想引领及规矩教育◈✿◈ღ，同时配合出台党支部管理条例◈✿◈ღ，严格规范党员学习教育和管理◈✿◈ღ；三是加强指导的问题◈✿◈ღ。指导小张要注重工作创新◈✿◈ღ，除了常规的理论学习外◈✿◈ღ，要善于运用读书会◈✿◈ღ、交流分享◈✿◈ღ、知识竞赛◈✿◈ღ、实地参观学习◈✿◈ღ、社会实践◈✿◈ღ、志愿服务等等◈✿◈ღ，多样性激发学生党员的学习积极性和主动性永利贵宾会◈✿◈ღ。同时对小张进行批评教育◈✿◈ღ，身为学生党员中的主力军◈✿◈ღ，领头羊◈✿◈ღ，遇到问题致远a8安装◈✿◈ღ，首先不能想到退缩◈✿◈ღ，而是要明白自身所肩负的责任◈✿◈ღ，发挥党员的先进性和主动性◈✿◈ღ，寻求组织的帮助一起克服困难◈✿◈ღ。

　　（二）从纵向上分析◈✿◈ღ：由小张的个体问题下沿到学生支部的指导问题◈✿◈ღ，再扩充至学生党员的培养激励问题◈✿◈ღ，最后及时跟进◈✿◈ღ，形成工作闭环◈✿◈ღ。因此◈✿◈ღ，我要通过小张事件◈✿◈ღ，认真了解其他支部开展过程中是否存在类似的问题◈✿◈ღ，及时了解他们的思想动态致远a8安装◈✿◈ღ，注重人文关怀和心理疏导◈✿◈ღ，注重和加强对支部书记的思想引领和工作能力培训◈✿◈ღ，从政治◈✿◈ღ、思想◈✿◈ღ、学习◈✿◈ღ、生活上关心关爱支部书记成长◈✿◈ღ，利用网络资源◈✿◈ღ、专家讲座◈✿◈ღ、支部书记培训专题会等提高支部书记的党性修养及工作能力◈✿◈ღ。同时◈✿◈ღ，抓住支部书记这个关键少数◈✿◈ღ，把从严治党落到基层◈✿◈ღ，牢牢抓住理想信念这个关键◈✿◈ღ，通过榜样论坛◈✿◈ღ，设岗定责◈✿◈ღ，党员评议等方式永利贵宾会◈✿◈ღ，提升党性修养◈✿◈ღ，切实抓好“两学一做”学习教育致远a8安装永利贵宾会◈✿◈ღ，提升党性修养◈✿◈ღ，营造好良好的宏观环境◈✿◈ღ。最后对于该支部◈✿◈ღ，我要亲自参加支部活动◈✿◈ღ，与学生党员逐一谈话◈✿◈ღ，认真开展组织生活◈✿◈ღ，把问题抛出来大家一起分析◈✿◈ღ，一起反思◈✿◈ღ，进行跟进性整改◈✿◈ღ，打造优质的微观环境◈✿◈ღ，既做到全面铺设◈✿◈ღ，也要精准发力◈✿◈ღ，形成闭环◈✿◈ღ。◈✿◈ღ。

　　1◈✿◈ღ、找到症结◈✿◈ღ：之所以产生了支部党员积极性不高◈✿◈ღ，支部书记认识偏颇◈✿◈ღ，症结就在于我们的基层党建工作存在有重布置轻指导◈✿◈ღ，重形式轻内容◈✿◈ღ，导致的党员党性修养不足◈✿◈ღ，干部能力不强◈✿◈ღ，“两重两轻两弱”的问题◈✿◈ღ，因此症结的就是在讲政治◈✿◈ღ、有信念◈✿◈ღ，讲规矩◈✿◈ღ、有纪律◈✿◈ღ，讲道德永利贵宾会◈✿◈ღ、有品行永利贵宾会◈✿◈ღ，讲奉献◈✿◈ღ、有作为（四讲四有）上存在不足◈✿◈ღ。

　　2◈✿◈ღ、症结的根源在于没有做到四个合格◈✿◈ღ。要对照政治合格◈✿◈ღ、执行纪律合格◈✿◈ღ、品德合格◈✿◈ღ、发挥作用合格逐一问诊◈✿◈ღ。仅仅因为支部生活单一◈✿◈ღ，就轻言放弃◈✿◈ღ，根源上还是认识问题◈✿◈ღ。必须要把理想信念牢固立起来◈✿◈ღ，党性原则牢固立起来◈✿◈ღ，战斗力标准牢固立起来◈✿◈ღ，政治工作威信牢固立起来◈✿◈ღ。提高辐射能力◈✿◈ღ，切实发挥作用◈✿◈ღ。

　　3.药方是把“两学一做”教育落到实处◈✿◈ღ，要打好组合拳◈✿◈ღ。（分类指导◈✿◈ღ，用好正反典型◈✿◈ღ，坚持以上率下◈✿◈ღ，加强全程监管）◈✿◈ღ，突出经常性教育◈✿◈ღ。对于支部活动的多样性◈✿◈ღ，增强支部工作的吸引力也要把握好“度”的问题◈✿◈ღ，不能泛娱乐化◈✿◈ღ，本末倒置◈✿◈ღ。要把思想政治建设融入日常党内政治生活之中◈✿◈ღ。切实落实好“三会一课”◈✿◈ღ、民主评议党员等制度◈✿◈ღ。尤其要充分发挥组织生活的熔炉作用◈✿◈ღ，用好批评和自我批评这个武器◈✿◈ღ，提高组织生活的质量和水平◈✿◈ღ，也规避掉庸俗化◈✿◈ღ、随意化◈✿◈ღ、平淡化◈✿◈ღ、娱乐化问题◈✿◈ღ。返回搜狐◈✿◈ღ，查看更多中国500强企业◈✿◈ღ，澳门永利入官网◈✿◈ღ，永利贵宾会◈✿◈ღ。澳门永利◈✿◈ღ。澳门永利贵宾会网址今日热搜◈✿◈ღ。永利贵宾会◈✿◈ღ。