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　　当前我国新兴领域迅速发展★◈✿，新经济组织★◈✿、新社会组织大量涌现★◈✿，新就业群体规模持续扩大★◈✿，成为基层党建的最新阵地★◈✿。习近平总书记对加强新兴领域党的建设多次作出重要论述和重要指示★◈✿，强调“突出抓好新经济组织★◈✿、新社会组织★◈✿、新就业群体党的建设”★◈✿，把新兴领域党建提到了新的战略高度★◈✿。党的二十届三中全会《决定》明确要求“探索加强新经济组织★◈✿、新社会组织柳明日香★◈✿、新就业群体党的建设有效途径”★◈✿。日前召开的新兴领域党建工作座谈会要求以强烈的责任感紧迫感加强新兴领域党建工作★◈✿。新经济组织柳明日香★◈✿、新社会组织永利贵宾会★◈✿、新就业群体是经济社会发展的重要主体永利贵宾会★◈✿，也是基层党建的重要阵地★◈✿。抓好新兴领域党建工作★◈✿，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导★◈✿，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神★◈✿，明确坐标方位★◈✿、聚力攻坚创新柳明日香★◈✿，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力★◈✿。

　　新时代以来★◈✿，随着经济社会快速发展★◈✿，新兴领域的组织★◈✿、业态★◈✿、人群不断扩大★◈✿，党建的工作覆盖面也在延伸拓展★◈✿，形成了党建与发展相辅相成★◈✿、共融互促的良好局面★◈✿。

　　组织体系持续严密★◈✿。始终将党的组织和工作覆盖作为基础性任务常抓不懈★◈✿，常态推进“两个覆盖”集中攻坚★◈✿，紧盯重点企业★◈✿、重点行业★◈✿、重点区域★◈✿、重点群体★◈✿，创新党组织设置方式★◈✿，民营企业500强永利贵宾会★◈✿、互联网企业100强★◈✿、专精特新“小巨人”企业实现党组织全覆盖★◈✿。通过选派党建指导员★◈✿、建立群团组织等方式扩大党的工作覆盖★◈✿。江苏★◈✿、广东★◈✿、陕西等地探索形成单独组建★◈✿、区域联建★◈✿、行业统建等党组织组建形式★◈✿，实现党的组织和工作覆盖水平大提升★◈✿。

　　“两个功能”全面提升★◈✿。坚持把政治建设摆在首位★◈✿，党的二十大以来★◈✿，通过深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育★◈✿、党纪学习教育★◈✿，推动新兴领域党员职工实现自我提升★◈✿、自我改进★◈✿、自我加强★◈✿，有效提高整体队伍思想政治素质★◈✿。各地以党建工作规范化建设为抓手★◈✿，引导广大党组织严格落实“三会一课”★◈✿、主题党日等制度★◈✿，发挥党组织引领政治方向★◈✿、促进生产经营★◈✿、凝聚职工队伍的战斗堡垒作用★◈✿，党组织政治功能和组织功能不断加强★◈✿。

　　实质作用有效彰显★◈✿。聚焦高质量党建引领高质量发展★◈✿，紧扣党中央系列决策部署★◈✿，不断拓宽新兴领域党组织作用发挥通道★◈✿，做到中心工作推进到哪里★◈✿、党建工作就跟进到哪里★◈✿。比如★◈✿，浙江深入实施“双融双强”工程★◈✿，扎实开展党建助企惠企★◈✿，每年选派1万名律师★◈✿、会计师★◈✿、税务师进园入企提供专业服务★◈✿，为企业破难题促发展★◈✿；广西推动实施“党旗领航·助力脱贫”行动★◈✿、“党旗领航·电商扶贫”行动柳明日香★◈✿，帮助贫困群众脱贫致富★◈✿、贫困地区脱贫摘帽★◈✿。

　　关爱保障不断加强★◈✿。聚焦新就业群体★◈✿，一手抓政治引领★◈✿、一手抓服务管理★◈✿，健全完善全周期服务保障长效机制永利贵宾会★◈✿，有效破解新就业群体社会归属感和职业荣誉感不强等深层次问题★◈✿。各地大力开展新就业群体综合性服务网络建设★◈✿，构建以党组织为重要渠道的诉求表达反馈机制柳明日香★◈✿，创新探索“小哥学院”“小哥公寓”等做法★◈✿，集中解决新就业群体日常休憩★◈✿、子女入学★◈✿、职业发展等急难愁盼问题★◈✿，让美好生活的创造者享受美好生活★◈✿。

　　体制机制凝聚合力★◈✿。各地紧扣“管行业★◈✿、管党建”责任落实★◈✿，健全完善党建工作领导体制★◈✿，把新兴领域党建工作融入基层党建大格局中同谋划柳明日香永利贵宾会★◈✿、同部署★◈✿、同推进★◈✿，作为基层党建述职评议考核的重要内容★◈✿，协调有关部门共同抓好新兴领域党建工作★◈✿，构建形成协同推进的工作格局★◈✿。建立健全工作会议★◈✿、定期调度★◈✿、项目领办等机制★◈✿，在实践中显示出较强的体制优势和机制活力★◈✿。

　　习近平总书记指出★◈✿：“历史发展有其规律★◈✿，但人在其中不是完全消极被动的★◈✿。只要把握住历史发展大势★◈✿，抓住历史变革时机★◈✿，奋发有为★◈✿，锐意进取★◈✿，人类社会就能更好前进★◈✿。”新兴领域党建工作的推进发展并非偶然★◈✿，是在直面新问题中不断探索实践★◈✿、总结深化★◈✿、迭代提升的★◈✿，其中蕴含的宝贵经验和深刻逻辑★◈✿，为我们抓好新兴领域党建工作奠定了坚实基础★◈✿。

　　与党同向同行是根本遵循★◈✿。党的建设历来是同党的政治路线紧密联系在一起的★◈✿，是为实现党的中心任务服务的★◈✿。各级党组织正是通过强化党建引领★◈✿，推动党的路线方针政策在新兴领域落实落地★◈✿，确保新兴领域始终沿着正确方向发展前行★◈✿。做好新时代新兴领域党的建设工作★◈✿，必须坚持和加强党的全面领导★◈✿，引导广大新经济组织★◈✿、新社会组织★◈✿、新就业群体始终听党话跟党走★◈✿，不断巩固党长期执政的阶级基础★◈✿、群众基础★◈✿、社会基础★◈✿，确保新兴领域成为党执政的可靠阵地★◈✿。

　　建强战斗堡垒是基础前提★◈✿。党的全面领导★◈✿、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现★◈✿，必须把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒★◈✿。实践证明★◈✿，党的组织和工作覆盖做到位了★◈✿，党组织在职工群众中的号召力凝聚力影响力才能不断增强★◈✿。做好新时代新兴领域党的建设工作★◈✿，要把抓覆盖强基础摆在突出位置★◈✿，持续增强党组织政治功能和组织功能★◈✿，有效把职工群众团结凝聚在党的周围★◈✿，引导他们深刻领悟“两个确立”的决定性意义★◈✿，坚决做到“两个维护”★◈✿。

　　党建发展融合是有效路径★◈✿。党建工作和企业发展相辅相成★◈✿、相得益彰★◈✿，党建强才能发展强★◈✿。很多新兴领域党组织正是立足为事业发展提供引领保障★◈✿，有效促进党组织作用发挥★◈✿，把党的组织资源转化为发展资源★◈✿、把组织优势转化为发展优势★◈✿，在助推企业发展中凸显出强大活力★◈✿。做好新时代新兴领域党的建设工作柳明日香★◈✿，必须牢固树立“围绕发展抓党建★◈✿、抓好党建促发展”理念★◈✿，把党建工作与生产经营有机融合★◈✿，实现同频共振★◈✿、互促共进★◈✿。

　　高效协同联动是关键支撑★◈✿。新兴领域量大面广★◈✿、情况复杂★◈✿，工作基础相对薄弱★◈✿，必须重视整合各方资源★◈✿，构建形成齐抓共管的工作合力★◈✿。实践证明★◈✿，各地推动构建条块结合★◈✿、上下联动★◈✿、有效协同的党建工作体系★◈✿，压紧压实行业部门“管行业★◈✿、管党建”责任链条★◈✿，在资源配置★◈✿、基础保障等方面把坚持和加强党的全面领导落实到新兴领域各方面★◈✿。做好新时代新兴领域党的建设工作★◈✿，必须注重系统集成★◈✿、整体联动★◈✿，团结调动各方力量达成共识★◈✿，形成各司其职★◈✿、有机协作的党建工作格局★◈✿。

　　对标新任务新要求★◈✿，当前“三新”党建工作还存在一些问题亟须破解★◈✿：一些新经济组织治理结构不够完善★◈✿，内部管理水平有待提升★◈✿；大型企业“两个覆盖”存在边际递减现象★◈✿，组织链条未有效覆盖到分支机构★◈✿、网点站点★◈✿；一些党组织作用发挥不够有力★◈✿；等等★◈✿。加强新兴领域党的建设★◈✿，要强化守正创新★◈✿、改革增效★◈✿，用新思维★◈✿、新方法解决新问题★◈✿，不断推进动力变革★◈✿、效率变革和质量变革★◈✿，推动新兴领域党建工作持续展现蓬勃生机★◈✿。

　　持续提升覆盖质效★◈✿。聚焦新兴领域人员流动快★◈✿、小微企业生产经营不稳定等问题★◈✿，综合施策提升覆盖质效★◈✿。抓实常态攻坚★◈✿，坚持“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”★◈✿，通过单独组建★◈✿、区域联建★◈✿、行业统建等形式★◈✿，点★◈✿、块★◈✿、链立体推进“双覆盖”★◈✿，夯实筑牢党在新兴领域的组织根基★◈✿。抓细规范建设★◈✿，大力推进新兴领域党建工作规范化建设★◈✿，根据新经济组织★◈✿、新社会组织★◈✿、新就业群体不同类别★◈✿，建立“普适性+个性化”标准体系★◈✿，推动党建工作向精细化跃迁★◈✿。抓深重点管理★◈✿，坚持抓龙头带全面★◈✿，总结推广影响力大★◈✿、示范性好的重点新兴领域党组织工作经验★◈✿，强化示范带动效应★◈✿，“以点带面”推动“全域跃升”★◈✿。

　　深化推进党建赋能★◈✿。突出党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用★◈✿，健全完善作用发挥机制★◈✿，将党建优势持续转化为发展胜势★◈✿。激活“红色动能”★◈✿，大力推进产业链供应链创新链党建★◈✿，以党组织为纽带引导链上企业协同推进项目对接★◈✿、科技攻关★◈✿。紧盯企业发展痛点★◈✿，发挥律师★◈✿、注册会计师★◈✿、税务师等行业党委作用★◈✿，推动为企业提供法律咨询★◈✿、政策对接等专业服务★◈✿。育强“红领英才”★◈✿，建立健全“选★◈✿、育★◈✿、管★◈✿、带”工作机制★◈✿，构建省市县三级阶梯式培训模式★◈✿，推广“领雁擂台赛”等做法★◈✿，推动骨干队伍整体建强★◈✿。强化“红色接力”★◈✿，深化新生代企业家教育培养★◈✿，根据初创期★◈✿、接班期★◈✿、成熟期等不同成长阶段★◈✿，构建全周期教育培养机制★◈✿，围绕党性教育★◈✿、创新发展等主题开展跟踪式培养★◈✿。

　　抓深做实引领凝聚★◈✿。从站稳人民立场的角度出发★◈✿，用心用情做好“暖心”文章★◈✿，让党的温暖真正可感可及★◈✿。加强新就业群体服务保障★◈✿，健全完善党建引领新就业群体权益保障长效机制★◈✿，畅通诉求表达通道★◈✿，在压实平台责任★◈✿、困难帮扶★◈✿、典型选树等方面多维发力★◈✿，帮助解决“急难愁盼”★◈✿。构建和谐劳动关系★◈✿，深入推进党建引领和谐劳动关系建设★◈✿，指导企业建立职工重大利益事项协商机制★◈✿，推广“车间政委”“书记热线”等做法★◈✿。引导企业履行社会责任★◈✿，弘扬新时代企业家精神★◈✿，鼓励支持企业把回报社会作为价值追求★◈✿，积极投身共同富裕★◈✿、乡村全面振兴等国家重大战略及光彩事业★◈✿，争当“富而有责★◈✿、富而有爱★◈✿、富而有义”的典范★◈✿。

　　迭代优化支撑保障★◈✿。把体制机制牵引作为新兴领域党建工作的基础支撑★◈✿，迭代完善高效协同工作架构★◈✿，确保“统得起★◈✿、兜得住★◈✿、管得好”★◈✿。建强领导体制★◈✿，适应新形势新任务★◈✿，自上而下建立贯通架构★◈✿，确保机构改革后“接续不断档★◈✿、推进不减速”★◈✿。压实责任链条★◈✿，坚持“管行业就要管党建”★◈✿，推动有关职责写入行业部门“三定”规定★◈✿，探索开展抓党建述职评议★◈✿，建立完善常态调度★◈✿、联系指导等机制★◈✿，构建比拼争先工作闭环★◈✿。强化支撑保障★◈✿，优化新兴领域党建工作经费稳定投入机制★◈✿，整固提升区域性党群服务中心柳明日香★◈✿，推动形成“15分钟服务圈”★◈✿，确保新兴领域党组织经费有保障★◈✿、活动有阵地★◈✿。