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　　奋进新征程◈✿、建功新时代◈✿。2022年◈✿，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动◈✿，推出齐鲁党员星力量◈✿、基层党建亮点汇◈✿、第一书记风采录◈✿、高校党建品牌展四个单元板块◈✿。其中◈✿，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村◈✿、社区基层党组织）◈✿，征集展示党建领航的优秀做法◈✿、亮点经验（征稿邮箱）◈✿。以下为本期推荐案例◈✿。

　　聊城市东元资产经营有限公司党委成立于2016年12月◈✿，现所辖党支部3个◈✿，所属党员30名◈✿。公司党委成立以来◈✿，在市委◈✿、市国资委党委的正确领导和大力支持下◈✿，切实扛起“抓好党建就是最大政绩”的政治责任◈✿，不断激发党建“六个引领”活力◈✿，持续强化使命担当◈✿，抓紧抓牢国企改革发展重大政治机遇◈✿，全力打造具有东元特色的党建“金名片”◈✿，为推动公司高质量发展提供坚强有力的政治和组织保障◈✿。

　　在两届党委的共同努力下◈✿，东元公司“十四五”战略规划确定了“资产管理◈✿、现代物流贸易◈✿、医养健康”三大主业◈✿，开启了高质量发展新征程◈✿。2021 年◈✿，东元公司实现全年营业收入 5.69 亿元◈✿、净利润 2459 万元◈✿，分别比上年增长 56%◈✿、299%◈✿，在市属企业国企改革三年行动重点改革任务评估和综合绩效考核中均获 A 级◈✿。截至2022年7月底◈✿，东元公司资产总额8.3万元◈✿，净资产5.7万元◈✿。

　　一是持续强化理论武装永利贵宾会◈✿，不断提升“政治三力”◈✿。严格落实“第一议题”制度◈✿，切实发挥领导干部“领头雁”作用◈✿，不断提高领导干部政治素养◈✿。二是强化“一岗双责”◈✿，严格落实主体责任◈✿。建立党组织工作◈✿、党委议事◈✿、党委前置研究等制度30余项◈✿，实现党的领导与公司经营管理体制有效结合◈✿。定期研究部署全面从严治党工作◈✿，层层压实管党治党政治责任◈✿，将党建工作纳入目标责任考核◈✿，与企业负责人经营业绩◈✿、职务任免挂钩◈✿。三是严格落实“两个一以贯之”◈✿，现代企业制度更加成熟定型永利贵宾会◈✿。坚持党委“把方向ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈✿、管大局◈✿、促落实”定位◈✿，全面落实党建规章和“三张清单”要求永利贵宾会◈✿，将党的领导融入公司治理◈✿。突出董事会“定战略◈✿、作决策◈✿、防风险”定位◈✿，健全各级董事会设置◈✿，充分发挥外部董事和专门委员会职能◈✿，支持外部董事履职尽责◈✿。明确经理层“谋经营◈✿、抓落实◈✿、强管理”定位◈✿，严格落实总经理对董事会负责◈✿、向董事会报告的工作机制◈✿，保障依法行权履职◈✿，激发活力◈✿，搞活经营◈✿。

　　一是以党史学习教育为引擎◈✿，确保开好局起好步◈✿。坚持从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量◈✿，推动党史学习教育与经营发展紧密结合◈✿，着力解决“理想信念不坚定◈✿、改革发展信心不足”等三个方面突出问题澳门永利入官网◈✿。◈✿，进一步厘清主业发展逻辑永利贵宾会◈✿，坚定改革发展信心和决心◈✿，为公司高质量发展提供思想◈✿、理论和行动上的充足准备◈✿。二是以线上线下融合为路径◈✿，营造浓厚学习氛围◈✿。运用“学习强国”“国资e学”“灯塔-党建在线”等平台◈✿，提高理论学习覆盖面◈✿，开设线上学习班级◈✿，观看直播网课◈✿，与线下“三会一课”◈✿、主题党日◈✿、“每年阅读十本书”活动互促互融◈✿，努力营造“比学赶超”学习氛围◈✿。三是以统一战线为法宝◈✿，凝聚改革发展共识◈✿。吸收党外知识分子参与政治理论学习及重大事项研讨◈✿，与工商联◈✿、市企联等保持密切沟通◈✿，积极发出建立联盟智库建议永利贵宾会◈✿，借助“外脑”专业优势◈✿，发挥统一战线凝聚人心◈✿、汇聚力量政治作用◈✿。四是以改革典型宣传为重点◈✿，抓紧抓实意识形态工作◈✿。拓宽宣传途径◈✿，充分发挥公众号◈✿、网站◈✿、短视频等新媒体优势◈✿，对外加强改革发展典型案例在省级以上媒体宣传推广◈✿，对内推出“全员上讲台”“我的岗位我来讲”“我的职业规划”等系列活动澳门永利◈✿，◈✿，引领员工树立正确三观◈✿，提升公司共同体意识◈✿。

　　一是优化党组织设置◈✿，激发党建新活力◈✿。健全党建◈✿、纪检工作机构◈✿，优化党群工作职能◈✿，实现基层党组织应建尽建◈✿，配强基层党组织负责人◈✿，搭建专职人员队伍◈✿，为基层党建工作奠定组织人事基础◈✿。二是狠抓规范化建设◈✿，打造标杆示范党支部◈✿。全面提升党支部规范化水平◈✿，2021年度◈✿，机关党支部被评为国资系统五星级示范党支部◈✿，丰聊公司党支部被评为四星级过硬党支部◈✿。扎实开展“一支部一品牌”建设◈✿，将支部品牌建设融入业务发展全过程◈✿，物产联合支部为推进业务数字化转型升级为目标ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈✿，确立“以数字化赋能中小微企业降本增效”支部品牌◈✿，丰聊支部以打响国企种子品牌造福一方百姓为己任◈✿，确立“贴心服务‘三农’澳门永利贵宾会网址◈✿。◈✿，助力乡村振兴”支部品牌◈✿，机关支部以实现三大主业集团管控与高效运营为职能服务要求永利贵宾会◈✿，确立“以‘12341’推进科学管控与高效运营”支部品牌◈✿。三是发挥群团纽带作用◈✿，提高职工获得感◈✿。健全以职工大会为基本形式的民主管理制度◈✿，发挥职工董事参谋及民主议事作用◈✿，推进企务公开◈✿。创新工会活动形式澳门永利官网◈✿，◈✿，通过演讲比赛◈✿、阅读分享ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈✿、全民健身◈✿、志愿服务等方式丰富职工文体生活◈✿，营造快乐工作◈✿、健康生活氛围永利贵宾会◈✿！◈✿。加强员工关怀◈✿，开展困难职工慈善救助◈✿，对生病◈✿、生育职工及家属及时探望◈✿。提高福利待遇标准◈✿，提供节日及生日福利◈✿，实行企业年金并为职工购买补充医疗保险◈✿，进一步增强职工归属感ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈✿，提高凝聚力◈✿，助推企业稳定健康发展◈✿。

　　一是树立正确选人用人导向◈✿，优化干部队伍结构与层次◈✿。将政治强澳门永利最老登录入口◈✿！◈✿、业务精◈✿、作风硬的干部选拔至关键岗位◈✿，形成一支结构合理◈✿、素质优良的后备干部人才队伍◈✿。近五年累计选拔任用干部29人次◈✿，目前80后干部占比53.3%◈✿。二是加强履职能力培养◈✿，强化基层实践历练◈✿。建立领导班子联系企业制度◈✿，推进领导干部在集团及子公司“交叉任职”◈✿。优化干部轮岗交流机制◈✿，选派政治素质高◈✿、业务能力强的干部赴基层一线实践历练◈✿，加强本部与子公司人员轮岗交流◈✿，推选青年人才在市国资委挂职锻炼◈✿，推荐优秀管理干部入库省“雏鹰”人才库◈✿。三是提升人才有效管理能力◈✿，全面提升核心竞争力◈✿。创新开展“三六一”系统提升工程◈✿，以员工“六个自问”增强员工自我完善提升的自觉性◈✿，以领导干部“六个自问”增强人才梯队建设紧迫感◈✿，以组织“六个如何”增强对标提升的实效性◈✿，全力打造个人能力突出◈✿、团队能力均衡◈✿、组织能力强大的高绩效组织◈✿。出台关于有效提升人才管理能力的20条意见◈✿，建立人力资源管理和战略发展匹配评估制度澳门永利官网◈✿，澳门永利◈✿，◈✿，推进实现“人适其岗◈✿、岗得其人”组织目标◈✿，为公司高质量发展提供人才支撑◈✿。四是持续深化三项制度改革◈✿，畅通“三能”通道◈✿。全面培育契约化精神◈✿，集团公司及3家子公司经理层成员全部实行任期制和契约化管理◈✿。全面推行职业经理人制度◈✿，在市属企业首聘丰聊公司职业经理人1名◈✿，聘任当年实现扭亏为盈◈✿。积极扩大改革试点◈✿，累计聘任业务职业经理人5名◈✿，为主业发展配强带头人◈✿。大力推行市场化用工机制◈✿，近五年公开招聘的专业人才◈✿、双一流院校本科毕业生和硕士研究生占比30%◈✿，市级优秀成长型人才5名◈✿，员工队伍学历层次◈✿、综合素质有较大提升◈✿。完善岗位职级永利贵宾会◈✿、薪酬分配及绩效考核制度◈✿，实行全员业绩考核◈✿，绩效工资占比50%以上◈✿，逐步拉大收入差距◈✿。积极探索开展中长期激励◈✿，对子公司负责人实行超额利润分享激励◈✿，最大限度激发队伍活力◈✿。

　　一是学有榜样◈✿、干有方向◈✿。开展评先树优活动◈✿，发挥典型◈✿、榜样引领作用◈✿，2021年评选优秀共产党员及先进工作者10名◈✿，对在“两非”业务剥离中做出突出贡献的畜产产权处置团队及为公司改革发展做出重大贡献的个人给予重奖◈✿。二是亮出身份◈✿、践行承诺◈✿。亮出党员身份◈✿，签订党员承诺◈✿，建立党员服务联系群众制度◈✿，成立党员突击队◈✿，在秋粮抢收◈✿、疫情防控等急难险重任务中堪当大任◈✿。三是创新机制◈✿，打造品牌◈✿。逐步实现“选树标准日常化◈✿，职工参与广泛化◈✿，流程运转制度化◈✿，联动宣传规模化”◈✿，以“走进榜样”“寻找身边的榜样”为载体◈✿，将宣传镜头对准基层一线◈✿，实现典型宣传常抓常新◈✿。

　　一是强化日常监督◈✿，实现精准把脉◈✿。以落实“大监督”体系为目标◈✿，推动各监督主体协作配合◈✿。持续开展全面从严治党履职尽责评估◈✿，坚持问题导向◈✿、目标导向◈✿、结果导向◈✿，按照精准把脉ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈✿，标本兼治ZOOM人牛OKZOOM俄罗斯◈✿，务求实效的原则◈✿，达到预期治未病的效果◈✿。二是坚持抓早抓小◈✿、防微杜渐◈✿。推动谈话提醒常态化◈✿，分类分层强化日常教育引导◈✿，坚持员工入职必谈◈✿、岗位调整必谈◈✿、选拔任用必谈◈✿、问题线索必谈提◈✿，切实提高员工纪法意识◈✿，激励积极担当作为◈✿。三是融入业务链条◈✿，促进完善发展◈✿。以检查促落实◈✿，以整改提质效◈✿，结合公司三大主业业务特点◈✿，梳理各类业务流程◈✿，查找管控薄弱环节◈✿，进一步完善制度体系◈✿，规范经营行为◈✿，推动公司持续健康发展◈✿。

　　党旗红则国企兴◈✿，党建强则国企强◈✿。东元公司党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展◈✿，今年以来◈✿，各业务板块继续保持良好发展态势◈✿，2022年上半年◈✿，公司实现营业收入4亿元◈✿，净利润2466万元◈✿，同比分别增长61%◈✿、79%◈✿。